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この会に次の会議を設ける。

1. 総　会
2. 理事会 

1. 総会はこの会の最高決議機関であって、役員と代議員で構成し、1年に1回開催する。なお、理事会が認めた時は、臨時に総会を開催することができる。
2. 総会は、経過報告、決算、活動方針、予算を決定し、役員の選出を行う。
3. 総会の代議員は、団体会員から選出することとし、選出基準は別に定める。
4. 総会は、代議員総数の過半数の出席で成立し、議案の採決は出席代議員の過半数で決する。 

1. 理事会は、総会の決定方針の具体的取り組みを行い、日常業務を執行する。理事会は、理事の過半数で成立する。
2. 理事会は会長が招集し、理事会の議長は会長があたる。会長に事故ある時は、副会長がその任にあたる。
3. 理事の選出は、各団体より選出し、その人数は地域の実情によって決める。

この会に次の役員を置く。

必要に応じて、顧問、会長代行、事務局次長を置くことができる。 なお、役員には可能な限り複数の女性を配置できるようにする。

1. 役員は総会で選出し、任期は2年とする。
2. 事務局長は専従役員とし、任期については3期6年までとする。但し、特別な事情により後任の適任者がいない場合に限り、理事会及び総会の承認を経て任期の延長を認めることができる。その場合、１年ごとに承認を必要とする。
3. 任期中に欠員が生じた場合は理事会で選出し、前任者の残任期間を任期とする。

日常の業務は事務局長及び職員があたる。

1. この会の経費は労福協の交付金等で賄う。
2. 地域における助成金、寄付金、事業参加費等は当該地域の裁量を受け、執行することができる。
3. 事業団体等からの協力金があった場合は、別途に取り扱う。

会計年度は、毎年4月1日から翌年3月31日の期間とし、年度毎に決算監査を行い、理事会並びに総会に報告、承認を得ることとする。

1. この規約は、２０１１年６月１１日の総会の日からその効力を発する。
2. 本規約の改廃は、総会の同意を必要とする。
3. 総会代議員の選出基準については、理事会において決定する。
4. 役員の任期は初年度のみ１年とする。
5. 2019年5月27日一部改定（第7条第2項）